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招聘面试考核提纲

http://www.fang668.com 日期:08-25 15:23:41| 房地产制度|人气:379

招聘面试考核提纲,房地产制度,房地产公司管理制度,房地产管理制度 ,     一、仪表与风度
    二、工作动机与愿望:
    1、请谈谈你现在的情况(待遇、工作性质、工作满意态度)
    2、你为何希望来本公司工作?
    3、你在工作中追求什么?个人有什么打算?
    4、你如何实现你的理想及抱负?
    三、工作经验
    1、大学毕业后第一个职业是什么?在这家企业里,担任什么职务。
    2、你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就?
    3、你在以往的工作中遇到什么困难?你是怎样处理(来自:www.fang668.com)和应付的?
    4、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。
    四、经营意识:
    通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。
    五、知识水平和专业特长:
    1、你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训?
    2、你在大学里对那些课程最感兴趣?那些课程学得最好?
    3、询问有关专业方面的问题。
    4、询问一些专业领域的案例,要求其进行分析。
    六、精力、活动、兴趣、爱好:
    1、你喜欢什么运动?经常参加体育锻炼吗?
    2、你如何消磨闲暇时间? 
    七、思维力、分析力、语言表达力
    1、你认为成功与失败有什么区别?
    2、如果让你筹建一个小部门,你将如何入手?
    3、提一些小案例,要求其分析、判断。
    八、反应力与应变力
    1、询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。
    九、工作态度、诚实性、纪律性
    1、你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办?
    2、你经常向领导提合理化建议吗?
    3、你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
    4、你在领导和被领导之间喜欢那种关系?
    十、自知力、自控力
    1、你认为自己的长处在那里?
    2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
    3、领导和同事批评你时,你如何对待?
    4、你如何改正缺点?

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