解除劳动合同确认书

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解除劳动合同确认书
    (适用于员工单方解除的情形)
    先生/小姐:
    依据《劳动合同法》相关规定,您于  年  月 日提出解除此前××公司与您订立的劳动合同(合同期限:    年  月  日至    年   月 日)。
    您说明的解除理由是:
    1.过失性解除(考虑到对员工的引导性,此项可据企业需要去除)
    ○公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    ○公司未及时足额支付劳动报酬的;
    ○公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    ○公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    ○因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合『司无效的;
    ○法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形:
    ○用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,
    或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2.预告解除
    ○劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
    ○劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    您的劳动合同于   年  月 日解除。
    您需要结算以下薪资和补偿金事项:
    1,您薪资结算至   年  月  日;计   元;
    2.此种情形下:
    ○公司需要支付给您相当于  月工资的经济补偿金,计   元。
    ○公司不需要支付经济补偿金。
    您需要办理以下交接手续:
    1、 ;
    2、 ;
    3、 。
    以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
    ××有限公司
    年  月  日
    注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
    签 收 回 执
    本人已收到公司于  年 月 日发出的《解除劳动合同确认书》。
    员工(签名或盖章):
    年  月  日
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