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劳动合同解除通知书

http://www.fang668.com 日期:08-27 15:57:38| 信函|人气:880

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    [解除劳动合同通知书范文参考]
    xxxx:
    因您有下列第    项之情形,本公司决定于  年  月  日与您解除劳动合同:
    1、试用期内不符合录用条件;
    2、严重违反公司规章制度;
    3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重担损害;
    4、建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;
    5、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为;
    6、被依法追究刑事责任的;
    7、医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
    8、不能胜任工作,www.fang668.com经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;
    9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
    请您于   年  月  日前到人事部门办理离职交接手续。
    特此通知!
    通知方(签名或盖章)
    年 月  日
    (提醒:解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。因第7、8、9项情形解除劳动合同的,需提前30日通知,或额外支付劳动者一个月工资后可立即解除)
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