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公司创建文明单位材料

http://www.fang668.com 日期:08-31 11:26:09| 材料|人气:811

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    温岭市润昌鞋业有限公司现位于温岭市温峤镇楼旗工业区内,创办至今已有二十多年的历史,是一家专业生产冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米,建筑面积22000平方米,现有职工380人,年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双,产品现有50多个系列,600多种款式,产品80%出口,遍及五大洲20多个国家和地区。

    润昌鞋业自创建以来,一直注重产品开发,严把质量大关,以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广大客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中,企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心,积极开拓市场,引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备,拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍,取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位,企业资信为“AA”级,2010年度被温岭市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长,员工乐业,精神面貌焕然一新。

    为了稳定企业员工队伍,加强精神文明建设,提高思想道德教育水平,进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想,公司采取积极措施,以人为本,努力实践“三个代表”重要思想,认真贯彻党十六届四中、五中全会精神,不断推进企业思想道德建设,取得了一定效果。

一、紧密团结,形成坚强有力的领导集体

    为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设,培养一支敬业爱岗的团队,公司上下一心,紧密团结,为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在创建过程中,本着以人为本的宗旨,紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心,坚决围绕“三个代表”重要思想,十六届四中、五中全会精神,团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长,包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人,齐抓共管,共同推动思想道德建设向前发展。在协调小组的引导下,一方面深入了解员工思想动态,另一方面广开言路,集思广益,积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时,员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦,影响到工作情绪,我们的工作员们及时地了解相关情况,开展批评与自我批评,让他们在反思中稳定思想,努力工作。
    为了更好地服从和服务于企业经营,领导班子成员团结协作,开拓进取,以身作则,深入员工队伍,了解基层需要,赢得了员工的信任。同时,公司也将精神文明创建工作和检查考核制化,作为部门和个人年终考评的重要依据,做到目标明确、奖罚分明,措施有力,并将活动开展经常化。

二、稳定思想,拓展教育文化活动

    公司每年都要举办各种教育文化活动,形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时,通过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便的作用,加大国家相关政策的宣传力度,并认真倾听员工的意见和心声,整理出来,或提醒,或倡议,积极地调动了员工们不断提出合理化建议,促进企业持续改进。为企业员工提供了完善地学习再培训平台,进一步激发了员工的工作积极性。

三、以人为本,强调企业的安全生产

    公司领导班子十分重视企业的安全生产,将它作为重中之重,由公司安全领导小组,专职安全人员来抓。并根据实际操作需要,配备了相应的劳保用品,如口罩、手套、创口贴等,各项防护措施到位,并拥有最先进的消防设备。生产机器等特种操作工人经专业部门培训,并取得相应的上岗证。由温峤镇派出所牵头,成立护厂队,安排夜巡。厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生,确保了公司及员工的人身和财产安全。同时,公司不断开展法制教育,通过组织企业员工参加普法学习,加强了员工自身的法律意识,从根本上杜绝了违法案件的发生。

四、狠抓落实,推动企业思想文明建设
    我公司全体员工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,积极开展职业道德建设,端正行业作风,并把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去。多年来,我们坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育,把“四信”教育即:对马克思主义的信仰教育,对建

www.fang668.com 设有中国特色社会主义信念教育,对改革开放和现代化建设的信心教育,对党和政府的信任教育,贯穿到每项工作每个环节中,引导员工学理论、学业务、学技术,讲政治、讲正气、讲奉献,爱企业、爱岗位、爱生活,并树立一批先进典型,使员工学有方向、干有目标,形成敬业爱岗、无私奉献、努力学习的风气。

五、奖罚分明,激励机制树典范

    我们结合公司实际,强调精神奖励为主,物质奖励为辅的原则。在公司内开展模范员工、质量标兵、工作积极分子等评比。同时,在公开、公正、公平的基础上,建立了一系列奖罚和激励制度,并进行培训、检查、考核,使制度落到实处。

    自我公司开展创建文明单位工作以来,在上级领导的关心和公司管理层的重视下,扎实创建工作,各方面都取得了一定的成绩。但是,与上级领导的要求相比尚有差距,对此,我们一定戒骄戒躁,继续努力,争取更好的工作成绩,向文明单位靠拢,敬请上级领导审核。以上总结,如有不当之处,请上级领导指正。

                                                              温岭市润昌鞋业有限公司

                                                                       2010.10

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