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物业公司人事管理规则

http://www.fang668.com 日期:08-25 12:47:04| 人事管理|人气:194

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一、人事记录
    员工须将以下变更事项在变更后七天内报告行政部。
    1.个人变更事项。
    2.地址和电话。
    3.婚姻状况。
    4.子女出生。

二、个人仪表
    员工上岗服务应保持衣着整洁。男员工不可留长发,长度不能盖及耳部与衣领,女员工的发型与化妆要端庄清雅。制服、皮鞋、头鬓均须保持整洁。

三、员工证
    每个在物业公司工作的员工都要配发员工证,值班时佩戴员工证上岗。员工证由行政部发放,并请妥善保管;如果丢失,应立即报行政部补领,并需交工本费。员工在离职时须将员工证及所有物品交回行政部,如果遗失或不交则按价赔偿。

四、制服
    上岗时制服穿着必须整洁。除因公或获批准外,员工不得在物业公司范围以外穿着制服。制服损坏或丢失,按成本价百分之百赔偿。员工离职时须将制服交回,否则按丢失办理。

五、员工出入通道
    员工上、下班必须佩戴员工证,按物业公司指定的员工通道出入,并自觉接受安全管理员的检查。

六、员工出入管理
    1.员工带进本物业的重要包裹等物品,应事先在员工通道安全管理员处进行登记。若有本物业物品或类似本物业物品带出,须持有物业公司的放行条。
    2.(来自:www.fang668.com)特殊情况下,物业公司可下令安全管理员做全面检查,届时各地点、书台、柜台等都可受到检查。但至少有两位获授权执行者在场方可进行。
    3.在任何情况下请勿与安全管理员发生争执,如果员工认为受到安全管理员不合理的待遇,请先合作,然后向部门主管报告。

七、值班时间
    员工必须按照本部门的工作时间表工作,不得私自变更,否则以旷工论处。

八、旷工
    员工未按公司规定办理请销假手续,无故不来上班的,均被视为旷工。

九、通告
    物业公司各类有关员工的通告及指示应均贴于布告板上,员工可在布告板上获悉物业公司最新的员工政策。未获授权人士严禁擅自在本物业范围内张贴任何通告/告示等。

十、拾获物品
    凡在本物业内所拾得的物品,不论价值多少,一律要立即交给行政部处理,并做好登记。

十一、亲友探访及电话使用
    请告知亲友不要到本物业内做私人探访。未得到部门主管同意,不得使用电话与外界联系,外来电话不予转接。

十二、物业公司财产
    员工如蓄意或疏忽,以致损坏物业公司的财物或设施,物业公司可按被毁坏物品价值扣除员工工资作为赔偿。如员工犯有偷窃行为,将会被立即开除而不给任何补偿,严重者移交公安机关处理。

十三、钟卡记录
    员工上下班必须打钟卡。打卡后将卡放回原处,不得乱插。如有错误应向行政部报告,员工不得互相代打钟卡;凡违反打钟卡规定者,严重的将被解雇。
    十四、保密
    物业公司的一切机密文件及资料要妥善保管,不得泄露给无权知道的人。

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