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员工从业培训及费用归属管理规定

http://www.fang668.com 日期:08-25 12:48:20| 人事管理|人气:171

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员工从业培训及费用归属管理规定

    为提高员工业务素质,优化员工的管理服务质量,树立公司品牌形象,有关员工从业培训及费用归属事宜,特制定本规定。

1、凡在本公司从业的员工,属国家规定持证上岗的物业管理人员、保安员及特殊作业工种(包括电工、电梯工、焊工等),应按国家规定持证上岗。

2、未获取相应资格证书工作的人员,根据工作性质及岗位需要应参加相应的职业培训。

3、凡在本公司服务半年以上的员工,表现良好者,根据部门工作的发展需要,公司可选送培训,培训费用由公司代付,证书正本由公司统一保管。

4、属公司选送培训获取相应职业资格证书的离职员工,若服务期在半年以上一年以下,由员工负担培训费用50%,证书正本退予员工;若员工服务期在一年以上才离职的,培训费用由公司全部承担,证书正本退予员工;若员工服务期在半年以上一年以下离职,而不愿承担50%的培训费用,对证书正本不予退还员工。

5、所有员工从业资格证书工本费由员工自行负担。

以上规定,从X年X月X日起正式执行。

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