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薪酬满意度调查表

http://www.fang668.com 日期:08-25 12:49:00| 人事管理|人气:537

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薪酬满意度调查表

    为了配合公司的薪酬改革,了解公司目前薪酬管理中存在的不足,特组织本次薪酬调查。为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议,本次薪酬调查可署名也可不署名,而且在取得调查结果后立即销毁。因此,希望所有员工积极支持,本着认真负责和客观的态度完成本问卷,于  月  日前交人力资源部,谢谢!

您的姓名:     (可以不填)         所在部门:       (可以不填)
年龄:           性别:             入职年限:            职位:     
学历:           职称:             户口所在地:

1.您对自己目前的薪酬水平:
(1)非常满意(2)比较满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意

2.您认为现有的薪酬制度公平吗?
(1)非常公平(2)比较公平(3)一般(4)不公平(5)非常不公平
如果选择(4)(5)项,请具体说明原因。

3.请在本公司下列职务类别中选出三个您认为薪酬过高的(按顺序)
(1)麦芽车间(2)实验室(3)销售部(4)财务部(5)人力资源部(6)保安(7)机修(8)电修(9)清洁工(10)车队

4.您认为与同行业其他公司相比,本公司的薪酬
(1)很高(2)比较高(3)差不多(4)偏低(5)很低

5.您对公司目前的福利状况
(1)非常满意(2)比较满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意
请简要说明理由

6.与本部门的相似资历的员工相比,您对自己的薪酬水平:
(1)相当满意(2)比较满意(3)差不多(4)比较不满意(5)非常不满意

7.与其他部门的相似资历的员工相比,您对自己的薪酬水平:
(1)相当满意(2)比较满意(3)差不多(4)比较不满意(5)非常不满意

8.与其它公司相比,您认为目前本公司主管级人员的薪酬相比普通员工来说:
(1)太高(2)偏高(3)合理(4)偏低(5)太低

9.与其他公司相比,您认为目前本公司经理级人员的薪酬相比普通员工来说:
(1)太高(2)偏高(3)合理(4)偏低(5)太低

10.您能很明确地知道自己的月总收入是由什么部分组成的吗?
(1)是,很清楚(2)部分项目不清楚(3)完全不清楚

11.您知道您身边的同事的收入水平吗?
(1)是的,非常清楚(2)比较清楚(3)不太清楚(4)完全不知道

12.您认为保密薪酬好还是透明好
(1)保密(2)无所谓(3)透明

13.您觉得公司大部分员工的辞职:
(1)因为薪酬而直接导致(2)和薪酬有一定的关系(3)不明确(4)与薪酬关系不大(5)绝对与薪酬无关

14.您认为为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是:
(1)基本工资(2)绩效工资(3)涨幅工资(4)年资(5)福利(6)津贴(7)加班工资
请简要说明理由

15.如果公司有6000元要发给您,您认为哪种发放方式对您的吸引力大?
(1)一次发放(2)按月平均,每月500

16.如果公司要制定一个新的薪酬制度,您对新的薪酬制度的建议:

17.您认为目前的薪酬制度对员工的激励:
(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差(5)非常差

18.您认为多长时间调整一次薪酬比较合理?
(1)3个月(2)半年(3)一年(4)两年(5)两年以上

19.如果要降低您的薪酬,您觉得多少比例是您可以忍受的极限:
(1)5%(2)10%(3)15%(4)20%(5)25%

20.在过去的工作中,您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的回报吗?
(1)有(2)没有(3)有,但不明显

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21.您认为决定工资最重要的因素是:(请按顺序列出前五位)
(1)个人业绩(2)个人能力(3)学历(4)职称(5)职位高低(6)资历(7)专业(8)工作复杂程度(9)工作中承担的责任和风险,

22.您认为薪酬收入中浮动部分(涨幅工资)占总收入的比例应该为:
(1)5%(2)10%(3)15%(4)20%(5)25%(6)30%(7)35%或以上

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