企业经营与人力资源管理战略

《企业经营与人力资源管理战略》简介：

企业经营与人力资源管理战略 人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动， 以达成下列四大目标之最大化。 组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。 员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。 弹性:功能、 数字、距离 、及薪资的弹性。 质量: 工作质量、 工作生活质量、员工及产品 或服务的质量。, 企业经营与人力资源管理战略，大小为644 KB, 类型为房地产企业管理 - 房地产人力资源，由本站免费提供下载，如果对企业经营与人力资源管理战略, 房地产人力资源有疑问可以联系本站。