《金科集团弘景地产绩效考核管理办法》简介:
金科集团弘景地产绩效考核管理办法
(一) 通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差,实现公司与个人之间的共同发展。
(二) 加强工作的计划性,改善公司日常工作的管理过程,促进管理的科学化、规范化。
(二) 客观、公正地评价员工的绩效和贡献,为绩效工资(奖金)、工资调整、职务晋升等人力资源决策提供依据。,
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