招商地产企业文化

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    招商地产企业文化
    纲领:
    核心要素
    历史使命感、社会责任感、人性关怀

    价值观:
    为员工、客户、股东、社会不断创造新价值,是我们的价值观。

    核心理念:
    以人为本,以客为先,是我们的核心理念。

    基本行为准则:
    员工行为--自我实现、自我完善、自我创造
    员工品质--诚信、有勇气、无私、品位高雅
    用人标准--品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干
    处事原则--适应环境变化,扮演多种角色
    经营作风--贴近市场才能赢得市场,贴近客户才能赢得客户
    工作原则--实事求是、一切从实际出发,实践是检验真理的唯一标准
    服务原则--诚心、用心、恒心
    企业意识--创新意识、责任意识、服务意识、成本与利润意识
    企业性格--和而不同、尊敬谦逊、进取创新

    理想与目标:
    招商地产将不断整合资源,用价值链的思想进行企业再造,全面打造以客户为中心的企业,成为提供物业整体解决方案的品牌专业开发商和服务商,立志做中国最优秀的房地产企业。

    使命.之一:
    1872年冬天,北洋大臣李鸿章向清廷奏呈了《试办招商轮船折》。
    130年后,在蛇口新时代广场的走廊里,你能够看到它的照片,典雅的镜框里,清晰的墨迹仿佛带你回到过往的历史。
    1872年的欧洲,《共产党宣言》德文版出版;
    1872年的美国,正在修建太平洋铁路和开辟黄石公园;
    1872年的日本,正在进行明治维新;
    而1872年的中国,入侵者在鸦片战争后的20年间,凭借炮舰,夺取了中国的江海航权,进而获取巨额利润,中国航运业遭受毁灭性的打击,www.fang668.com乃至动摇了整个民族经济。
    同治帝在3天后,也就是12月26日,批准了李鸿章的奏议。次年元月17日,招商局在上海洋泾浜南永安街正式开局。本着"顺商情而张国体"的目标,招商局在襁褓中,就肩负着振兴中国民族经济的庄严使命。从此,使命感犹如招商局船队的桅杆,伴随着百余年的历史沉浮,经历了无数的风雨洗礼。
    使命感意味着敢为天下先,意味着不断的创新。多年以后,创新成为了不起的创举:
    中国第一条近海商业航线和中国第一条远洋商业航线。
    中国第一家大型煤矿--开平矿务局
    中国第一家大型钢铁煤炭联合企业--汉冶萍厂矿公司
    中国第一家大型纺织企业--上海机器织布局
    中国第一家银行--中国通商银行
    中国第一家保险公司--保险招商局
    中国第一条电话线
    中国第一条铁路
    中国第一个外向型工业区--蛇口工业区
    内地第一家股份制商业银行--招商银行;
    内地第一家由企业合股兴办的保险公司--中国平安保险公司......
    历史使命给予了招商局无与伦比的勇气,这种勇气进而造就了整个招商局家族,造就了招商地产。

    使命.之二:
    1981年,蛇口工业区的建设正如火如荼。
    9月,工业区建设指挥部对组织机构作出了调整,下设3室和13个专业公司,房地产为13个专业公司之一,这便是招商地产的前身。
    招商地产同样在襁褓中,就肩负起建设中国改革开放窗口的庄严使命。
    1984年,蛇口工业区房地产公司正式成立,1997年,更名为深圳招商房地产有限公司。
    1984年,蛇口工业区与住房有关的3项制度出台:
    按成本价、优惠价、商品价3种价格销售住房;
    购房可以分期付款;
    购房可以银行抵押贷款。
    蛇口工业区房地产公司(招商地产)是这3项措施的主要实施者。
    在今天,回首看来,这3项措施具有划时代的意义,无论对房地产业还是普通老百姓的生活,都影响深远。
  

www.fang668.com   1984年底,中国第一批"准成本房"--水湾B区建成。
    作为先行者,需要巨大的勇气,而招商地产勇敢地承担了这一使命。
    中国最早在工程项目中实行招投标办法的是招商地产;
    中国最早提出"转变观念,学做乙方"经营观念的房地产企业是招商地产;
    中国最早的社区成片开发商是招商地产;
    中国第一批商业化职工住宅的建设者是招商地产;
    中国最早的别墅区的建设者是招商地产……
    身为招商局地产业的旗舰,招商地产高耸的桅杆彰显着深刻的使命感。我们无法拒绝历史的赋予,我们将继续承担未来的使命。

    使命·之三:
    一个人不能光为了活着而活,企业不能光为了利润而生存。
    1872年,为了打破西方列强垄断中国江海航权的局面,清朝李鸿章等人积极筹划成立中国的企业,并上奏朝廷曰:"招商出租承领既可取偿造船之款,又可节省行船之费,俾商民习知轮船之利,渐推渐广,由富而强,诚为当今之急务";"使洋人不得专利于中国,利尤莫大焉"。朱其昂愿以"身家作抵"来创办该企业,于是"招商局"由此产生。
    19世纪末,状元张謇"下海",放弃了高官厚位,在艰难中寻求救国的方略,去实现"中国须兴实业,其责任须士大夫先之"的豪言。
    20世纪初期,范旭东立志:"大时代不容任何人苟且偷安,我决不放松,定要争气,力所能及去办工业,以振兴我们的民族"。他不畏艰难,创建久大精盐公司、永利制碱公司、南京硫酸铵厂。他的座右铭是:"打起精神做人,集中力量建国"。
    20世纪末,邓小平在南巡视察时讲:"如果没有自己的民族企业,没有自己的拳头产品,这个国家就没有前途。","要创造中国自己的名牌,否则就要受人欺负。"
    一个人活着有理想有精神,他会活得更有价值;一个企业有使命有愿景,他的存在会得到社会更多的回报。
    招商局正是因为他一开始就肩负了强烈的历史使命感,使得企业家们一代又一代的不断创造与发展。前国家总理朱熔基在招商局成立130周年时曾感叹挥笔:"中国民族企业硕果仅存"。
    迪士尼公司抱着"用我们的想象力给千百万人带来快乐"的理想去努力,使得企业在为别人带来快乐的同时,也获得千百万人的认同,企业也得以发展与壮大。
    强生公司肩负"我们的目的是为人类解除病痛"的使命,使得它在非洲地区广泛流感而无钱医治时,能提供大量的医药免费派送到病区,强生的名字也传遍了世界。
    摩托罗拉公司要求员工"光荣地为社会服务,以公平的价格提供高质量的产品和服务",正是这种努力,社会也认可了摩托罗拉的光荣。
    默克公司更是将自己的使命作为社会认可自己的标准:"我们的工作是维持和改善人类的生活,衡量我们一切行动的价值标准是我们在这方面所取得的成就。"
    正是这些有着强烈使命感的企业,在为社会付出的同时,也得到社会的承认,而成为世界知名的品牌公司。
    人不能没有精神与理想,企业不能没有使命与愿景。虽然在新的时代下我们不需"留取丹青照汗青"般的壮烈,但我们可以"用心付出,筑造更温馨的家,建设更温情和谐的社会"般的美丽! 招商地产企业文化