终止劳动合同范文

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    终止合同类表单使用说明:
    l.确认合同即将到期
    一般应提前30--45天作此准备工作,或是在每月固定日整理员工劳动合同档案,关注最近到期员工劳动合同。
    2.向部门长发送NO.1.《劳动合同到期征求意见书》
    员工是否胜任工作以及是否需要该员工继续工作,作为代表公司直接使用和管理该员工的部门长具有最大的发言权,征求其对该员工是否应当续订的意见,已决定公司应当对该员工续订采取的态度。
    3,向员工发送NO.2.《劳动合同到期续订劳动合同意向书》
    征求员工意见,有两方面的考虑:一是尊重员工意见,体认其对续订劳动合同的意愿;二是如果员工本人不愿续订,则无需支付经济补偿金。
    4.综合上述两份意见书反馈情况,进行如下操作:
    如果公司和员工均同意续订,直接与员工完成续订;
    如果公司不同意续订,员工同意,www.fang668.com则向其发出NO.3《劳动合同到期终止通知书》(公司通知终止),交由其签收后劳动合同终止,办理离职手续;
    如果公司和员工均不同意续订,则向其发出NO.4《劳动合同到期终止通知书》(员工通知终止),交由其签收后劳动合同终止,办理离职手续。
    以上处理主要针对劳动合同到期终止的情形,如果劳动合同终止是属于:1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3.用人单位被依法宣告破产的;4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;5.法律、行政法规规定的其他情形。等情形的,则发出NO.5《劳动合同终止通知书》(其他情形终止),并办理相关手续。
    NO.1 劳动合同到期处理征求意见书
    部门长:
    ××公司与   部员工   订立的劳动合同(合同期限   年  月   日至      年    月   日),即将届满。公司是否与该员工续签劳动合同,请您批注意见,管理部将按照您的意见,根据相关规定按程序办理。
    根据该员工合同期内的工作表现,批注意见如下:
    ○该员工合同期内工作表现○优秀○良好○遵守公司各项规章制度,竭诚操守业务,同意续订劳动合同,续签的劳动合同按照公司规定办理。
    ○该员工表现不适合本公司工作,不同意续签劳动合同,相关手续按照公司规定办理。
    其它意见:需要写出《工作总结》
    其他意见:                                                         。
    部门长签名:            
    年  月  日
    NO.2 劳动合同到期续订劳动合同意向书
    先生/小姐:
    ××公司与    部员工   订立的劳动合同(合同期限   年  月   日至    年    月   日),即将届满。根据国家和地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定,经公司管理层批准,公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同,届时由管理部与你办理续签手续。请你于收到此《意向书》后十天之内填妥回执意见并归还管理部,逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。
    特此通知
    ××有限公司
    年  月  日
    劳动合同到期续订劳动合同意向书回执意见
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p; ××公司与    部员工   订立的劳动合同(合同期限   年   月   日至  年    月   日),即将届满。根据国家与地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定,经公司管理层批准,公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同,届时由管理部与你办理续签手续。请你于收到此《意向书》后十天之内填妥回执意见并归还管理部,逾期将视为本人不同意与公司续订劳动合同。
    本人意见:
    ○同意续订
    ○不同意续订
    部门:      工号:        签名:           
    年  月  日
    NO.3 劳动合同到期终止的通知
    (适用于劳动合同期满企业提出终止的情况)
    先生/小姐:
    ××公司与   部员工   订立的劳动合同(合同期限    年   月   日至    年  月 日),即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定,经公司管理层批准,依法与您终止劳动合同,届时由公司管理部通知办理相关的离职手续。
    特此通知
    ××有限公司
    年  月 日
    NO.4.劳动合同到期终止通知
    (适用于劳动合同期满员工提出终止的情况)
    先生/小姐:
    ××公司与   部员工   订立的劳动合同(合同期限   年   月   日至    年  月 日),即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定,经公司管理层批准,依法与您在不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同,但由于您本人提出不愿续订,故您的合同将至   年   月  日终止,届时由公司管理部通知办理相关的离社手续。
    特此通知
    ××有限公司
    年   月 日
    签 收 回 执
    本人已收到公司于  年 月  日发出的《劳动合同到期终止通知》。
    员工(签名或盖章):
    年     月    日
    NO.5. 劳动合同到期终止通知
    (适用于其他终止的情形)
    先生/小姐:
    ××公司与   部员工        订立的劳动合同(合同期限     年   
    月   日至    年 月 日),符合《劳动合同法》第44条规定的
    ○劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    ○劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    ○用人单位被依法宣告破产的;
    ○用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    ○法律、行政法规规定的其他情形。
    故您的合同将至     年  月 日终止,届时由公司管理部通知办理相关的离职手续。
    特此通知
    ××有限公司
    年      月 日
    签 收 回 执
    本人已收到公司于  年  月  日发出的《劳动合同到期终止通知》。
    员工(签名或盖章):
    年     月   

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