保安服装管理制度

保安服装管理制度,行政管理,行政管理毕业论文,行政管理制度 ,     第一条  服装款式与配置
    1、制式保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、精神带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。
    2、护卫服配置为:秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各2套。春夏上装为制式短袖白色衬衣2件,男下装为深蓝色平纹长裤2条,女下装为深蓝色平纹裙子2条。佩饰为精神带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。男为贝雷帽1顶,女为卷沿帽1顶,全年通用。
    3、白手套视情况需要配置。
    4、黑色皮鞋自配。
    第二条  服装的使用期限
    1、保安(护卫)员服装冬季、夏季制服的使用期限均为2年。
    2、帽子和领带使用期限2年。
    3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。
    4、保安(护卫)人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
    第三条  服装的制作与尺寸设定标准
    1、保安(护卫www.fang668.com)人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求,统一定款制作,并造册登记。
    2、保安(护卫)人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。
    第四条  保安护卫人员服装折旧扣减
    1、保安(护卫)人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
    2、保安(护卫)人员入职服务不足6个月的(含6个月),离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。
    3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安(护卫)岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。
    4、扣回的服装费从保安(护卫)人员辞职的结算费中扣取。
    5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
    6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负责扣减,并通知计财部发放清算工资。
    7、属保安公司管理的保安员,按保安公司规定办理。
    第五条  冬季进入公司的保安(护卫)人员,4月1日前配发夏装。夏季进入公司的保安(护卫)人员,10月1日前配发冬装。
    第六条  行政人事部按照人员总量保留10%-15%的服装存量,以应临时补充人员需要。
    第七条  服装价格参考标准
    1、冬装(制服尼)一套98元,普通白衬衣30元,领带(拉链式)8元。
    2、夏装一套85元。
    3、佩饰(男69.6元、女79.6元):精神带12元;男式贝雷帽连帽徽43元;女式卷沿帽53元;臂章6元;肩章(1对)8.6元。
    4、以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

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