人事管理

1、组织招聘工作,及时收集、审议、报批各部门用人需求,运用多种渠道招聘人员,保证招聘质量和人员及时到位。 2、组织员工劳动合同、薪酬福利管理;及时办理员工异动手续、社保和薪酬变动事宜。 3、负责员工异动管理....人事管理 08-25人事干事岗位职责
1、根据有关规定,组织拟定公司人力资源规划和本部门工作计划,科学设置岗位编制,合理控制人力成本,保证计划的有效性和可操作性。 2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度,定期收集、报告员工思想动态,及....人事管理 08-25人力资源主管岗位职责
1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。 2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。 3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。 4.负责实施员工劳动合同的签订、....人事管理 08-25物业公司人事劳资管理岗位职责
2.9 行政人事主管2.9.1 岗位职责a)负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。b)负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退（离职）、考核等管理工作。c)负责车辆的调度和管理工作。d)负责公司的培....人事管理 08-25物业公司行政人事主管岗位职责与职位说明

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